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人(rén)才理(lǐ)念


以偉業(yè)激勵人(rén),以優待吸引人(rén),以優秀文(wén)化凝聚人(rén),創造條件(jiàn)育人(rén),激發員工(gōng)潛能(néng),促進健康成長,增強組織能(néng)力,促進戰略實現

人(rén)才理(lǐ)念

人(rén)才理(lǐ)念


公司始終堅持“以人(rén)爲本”的(de)人(rén)才理(lǐ)念,積極營造尊重、理(lǐ)解、誠信、友(yǒu)誼的(de)氛圍,尊重人(rén)的(de)知識和(hé)人(rén)才,建立選拔和(hé)發展機制(zhì),爲人(rén)才提供成長平台,使人(rén)才成爲企業(yè)可(kě)持續發展的(de)有(yǒu)力支撐,實現企業(yè)與人(rén)才的(de)共同成長與發展。

人(rén)才理(lǐ)念

人(rén)才理(lǐ)念


教育是就業(yè)的(de)基礎。要根據不同類型、不同層次人(rén)才的(de)特點,不斷完善和(hé)創新人(rén)才培養機制(zhì),理(lǐ)論培訓與實踐培訓相(xiàng)結合,建立寬覆蓋、多層次、開(kāi)放(fàng)的(de)人(rén)才培養體系,逐步建立符合集團企業(yè)環境的(de)新型人(rén)才培養模式。